Catalogue de formation DEKRA 2022

MANAGEMENT QHSE

Réf. : STD-ELEA147

Réf. : STD-ELEA148

COMMENT RÉAGIR EN CAS D’INCENDIE OU D’ACCIDENT AU TRAVAIL Durée : 20 minutes Objectifs du e-learning : Ce module a pour objectif de nous sensibiliser aux risques d’incendie ou d’accident du travail. À la fin de ce module, vous connaîtrez certaines des actions les plus importantes à prendre ou à éviter. Prérequis, personnes concernées : Ce module de sensibilisation s’adresse à tout public, dans le cadre de son activité professionnelle VERSION MANAGERS – PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL AU TRAVAIL Art 222 33 et 222 33 2 du Code Pénal – Art L4121 1 du Code du Travail Durée : 20 minutes Objectifs du e-learning : À la suite de ce module, l’apprenant aura les principales clés pour : Définir le harcèlement Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement Connaître les stratégies de management contre le harcèlement Prérequis, personnes concernées : Ce module s’adresse à tout manager ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement dans son équipe. Réf. : STD-ELEA179

VERSION SALARIÉS – PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT MORAL ET SEXUEL AU TRAVAIL Art 222 33 et 222 33 2 du Code Pénal – Art L4121 1 du Code du Travail Durée : 20 minutes Objectifs du e-learning : À la suite de ce module, l’apprenant aura les principales clés pour : comprendre le phénomène de harcèlement moral au travail reconnaître les manifestations de harcèlement moral lié à votre environnement de travail savoir comment réagir face à une situation de harcèlement moral Prérequis, personnes concernées : Ce module s’adresse à : Ensemble des salariés et des intérimaires Salariés de l’entreprise Intérimaires Stagiaires

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CATALOGUE FORMATION 2022 Renseignements au 0820 902 920 (Service 0,15€ TTC/min + prix appel)

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