Catalogue de formation DEKRA 2022

MANAGEMENT QHSE

Réf. : STD-ELEA169

Réf. : STD-ELEA170

VERSION SALARIÉS – STRESS AU TRAVAIL : COMPRENDRE ET AGIR Conforme à l’arrêté du 23 juillet 2010 Durée : 45 minutes Objectifs du e-learning : À la suite de ce module, l’apprenant sera capable de : comprendre ce qu’est le stress au travail effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société utiliser des outils pour gérer son stress Prérequis, personnes concernées : Ce module s’adresse à l’ensemble des salariés et des intérimaires aux stagiaires VERSION SALARIÉS – VIOLENCE AU TRAVAIL : COMMENT LA PRÉVENIR ? Conforme à l’arrêté du 23 juillet 2010 Durée : 20 minutes Objectifs du e-learning : À la suite de ce module, l’apprenant aura les principales clés pour : identifier les différentes formes de la violence au travail et leurs conséquences savoir quelle attitude adopter et comment gérer une situation de violence Prérequis, personnes concernées : Ce module s’adresse à tout public, dans le cadre de son activité professionnelle : Salariés de l’entreprise Intérimaires Stagiaires Réf. : STD-ELEA171

VERSION MANAGERS – VIOLENCE AU TRAVAIL : COMMENT LA PRÉVENIR ? Conforme à l’arrêté du 23 juillet 2010 Durée : 25 minutes Objectifs du e-learning : À la suite de ce module, l’apprenant aura les principales clés pour : identifier les différentes formes de la violence au travail et leurs conséquences savoir quelle attitude adopter et comment gérer une situation de violence connaître les stratégies de management contre la violence au travail Prérequis, personnes concernées : Ce module s’adresse à : ressources Humaines manager, manager de proximité personnels des Ressources Humaines

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CATALOGUE FORMATION 2022 Renseignements et inscriptions à dki.national.formation@dekra.com

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