Catalogue de formation DEKRA 2022

SOFT SKILLS

Réf. : STD-SOSK03

Réf. : STD-SOSK101

S’EXPRIMER EN PUBLIC AVEC AISANCE ET CONVICTION Durée : 2 jours Objectifs du stage, bénéfices attendus : À l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité d’animer des réunions, de faire des présentations en public en maîtrisant son discours et en étant convaincant. Connaître les fondamentaux de la communication

MANAGER SES COLLABORATEURS EN FONCTION DE LEUR PROFIL DE PERSONNALITE DISC Durée : 2 jours Objectifs du stage, bénéfices attendus : À l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de prendre en compte la personnalité de chacun et la sienne pour adapter sa communication de manager à chacun des collaborateurs de son équipe et ainsi les impliquer au mieux dans l’atteinte des objectifs du service. S’approprier les caractéristiques de chaque profil du système DISC Utiliser son profil DISC pour améliorer son organisation personnelle Utiliser les outils DISC pour mieux communiquer avec les différents profils comportementaux Utiliser les outils DISC pour conduire les collaborateurs de son équipe vers les objectifs du service. Prérequis, personnes concernées : Pas de prérequis technique. Manager ayant une année d’expérience dans son poste. EXPLOITER LES BASIQUES DU PACK OFFICE ET DE WINDOWS POUR GAGNER EN EFFICACITE Durée : 2 jours Objectifs du stage, bénéfices attendus : À l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité d’organiser son ordinateur, de gérer sa messagerie, et de créer rapidement des documents sous Word, Excel et Powerpoint. Ranger et retrouver ses répertoires et fichiers dans son ordinateur Optimiser la gestion des flux de communication et de son planning avec Outlook Compiler de l’information sur son activité pour obtenir des indicateurs avec Excel Mettre en forme un courrier avec Word et utiliser le publipostage pour le diffuser Créer une présentation Powerpoint à partir de sources diverses. Prérequis, personnes concernées : Pas de prérequis technique. Collaborateur éprouvant des difficultés et un manque d’efficacité avec les outils informatiques du quotidien. Réf. : STD-SOSK201

Présentiel

Présentiel

Structurer sa prise de parole en public Gérer les interactions avec le groupe Optimiser sa prise de parole Prérequis, personnes concernées :

Pas de prérequis technique. Collaborateur étant en situation de faire des présentations clients, ou Manager animant des réunions auprès de ses équipes.

Réf. : STD-SOSK102

REUSSIR LES ENTRETIENS DU CYCLE RH Durée : 2 jours Objectifs du stage, bénéfices attendus : À l’issue de la formation, le stagiaire est en capacité de préparer et conduire les entretiens du cycle RH en tenant compte des enjeux pour son service et pour l’entreprise. Connaître les objectifs et échéances des différents types d’entretien (EAO, EEP et EP) Connaître les supports relatifs aux entretiens (fiches de poste, trames d’entretien, supports d’évaluation) Préparer ces 3 types d’entretien (préparer une synthèse des faits marquants) Conduire ces 3 entretiens sur le fond et sur la forme

Présentiel

Présentiel

Assurer le suivi de ces entretiens Prérequis, personnes concernées :

Pas de prérequis technique. Nouveau Manager en prise de responsabilité avant la réalisation de ses premiers entretiens individuels.

CATALOGUE FORMATION 2022 Renseignements au 0820 902 920 (Service 0,15€ TTC/min + prix appel)

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